Старший инженер (ГРП, ФЛОТ 3)

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• сопровождение субподрядного флота ГРП в ЯНАО (Уренгойское НГКМ), периодические выезды и контроль проведения ГРП по технологии ГРП многостадийного ГРП (до 16 стадий), пусковые комиссии, контроль за правильным оформлением полевых актов выполненных работ;

• соблюдение требований в области ОТиПБ;

• соблюдение договорных обязательств с субподрядчиком, проверка направляемых объемов после выполненных услуг (проверка КС2, КС3), урегулирование спорных вопросов по простоям, нарушениям;

• расчет и формирование закрывающих документов в адрес Заказчика (КС2, КС3), урегулирование спорных моментов, контроль выработки суммы договора (ведение job log);

• участие в ГТС, совещаниях по ПБ.

Требования:

• высшее профессиональное техническое образование;

• знания оборудования по ГРП;

• дизайн и редизайн ГРП, понимание геологических аспектов, технологии проведения ГРП, лабораторные испытания жидкостей ГРП и контроль их качества;

• знания безопасных методов проведения работ;

• полевой опыт проведения работ по ГРП;

• уверенное владение ПК.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц (уровень заработной платы указан за 30 дней вахты);
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• компенсация питания;
• оплата дороги (авиа,ж/д);
• график работы: вахтовый метод 30х30;
• место работы: работа в офисе г. Новый Уренгой, проезд им. Владимира Дендюка 218Б, База ЦЦС, но с частыми выездами на объекты: ЯНАО, Уренгойское НГКМ и районы;
• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.