Начальник мастерской (Завгар)

Egis — ведущая международная компания, с головным офисом во Франции, специализирующаяся на архитектуре, консалтинге, строительном инжиниринге и эксплуатации. Компания насчитывающая более 20 000 сотрудников в более чем в 100 странах мира и с 90-летним опытом на мировом рынке.

В ТОО “Egis Infrastructure Management Kazakhstan” функционирующей на рынке Казахстана с 2023 года и занимающейся эксплуатацией и обслуживанием автомагистрали “БАКАД” требуется Начальник цеха (мастерской) и склада.

Обязанности:

- Руководство производственно-хозяйственной деятельностью гаража (мастерской) и склада;

- Организация и контроль технического обслуживания, ремонта и эксплуатации оборудования, ТС и спец.техники;

- Планирование и контроль выполнения производственных заданий, обеспечение соблюдения сроков;

- Контроль правильности ведения складского учёта, приёмки и выдачи материальных ценностей;

- Контроль правильности ведения производственной и складской документации в системе 1С;

- Анализ причин неисправностей, разработка мероприятий по снижению простоев и повышению эффективности работы оборудования, ТС и спец.техники;

- Участвует в планировании технического развития производства и модернизации оборудования.

Требования:

- Высшее или послевузовское образование по соответствующему направлению подготовки и стаж работы не менее 3 лет;

- или средне-специальное (профессионально-техническое) образование и стаж не менее 5 лет;

- Опыт руководства коллективом и организации работы цеха/склада;

- Навыки технико-экономического анализа и планирования;

- Ответственность, организованность, внимательность к деталям;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Обязательное знание казахского и/или русского языка;

- Обязательное знание в работе и ремонте гидравлической системы;

- Владение английским и/или турецким языком преимущество;

- Уверенное владение ПК и программой 1С (склад, производство);

- Практическое владение программами MS Office, 1С и внутренними ERP-системами.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РК;
• График работы: 5/2;
• Частичная компенсация расходов на питание;
• Корпоративная развозка.