Риск-менеджер

РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами.

В банке открыта вакансия Риск-менеджера.

Обязанности:

• Проведение кредитного анализа потенциальных и действующих корпоративных клиентов и контрагентов Банка с использованием сведений из открытых источников и предоставленной клиентом/ контрагентом информации;
• Участие в подготовке материалов на Кредитный комитет для первичного одобрения кредитного лимита и для пересмотра лимита;
• Проведение процедур регулярного мониторинга финансового состояния клиентов и контрагентов, консолидация элементов мониторинга от различных подразделений банка, формирование выводов и рекомендаций, подготовка материалов для руководства по результатам мониторинга;
• Участие в разработке методик и внутренних документов Банка по оценке кредитного риска, по кредитному процессу и процессам мониторинга;
• Формирование отчетов по кредитному портфелю банка, анализ, формирование выводов и рекомендаций, подготовка материалов для руководства.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно – экономика и финансы, матфиз, юриспруденция);
• Опыт работы в финансовой организации на схожей должности от 3 лет, опыт оценки кредитного риска в корпоративном секторе (финансовые институты, компании с государственным участием, корпорации, МСБ);
• Знание требований нормативных документов Банка России по оценке кредитного риска (590-п, 868-п и другие), знание стандарта МСФО по части оценки ожидаемых кредитных убытков;
• Знание банковских продуктов и кредитного процесса;
• Знание и умение применять доступные рыночные инструменты для оценки кредитного риска будет преимуществом;
• Аналитические способности, навыки критического мышления, внимание к деталям;
• Навыки эффективного общения и презентации, навыки эффективного ведения переговоров;
• Лидерские качества, умение работать в команде, эффективные организаторские навыки;
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office;
• Владение английским языком на уровне Intermediate и выше будет преимуществом;
• Опыт проектной работы, участия в технологических проектах будет преимуществом.

Условия:

• Оформление в штат банка;
• Гибридный график работы в формате 3/2;
• ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников;
• Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Дополнительные дни отпуска;
• Доплата до оклада при отсутствии по болезни;
• Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом);
• Программы обучения и развития для сотрудников;
• Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).