Рекрутер на проект

R1 — одно из ведущих проектных бюро. С 2014 года создаём сложные и уникальные объекты: аэропорты, бизнес-центры, жилые комплексы, торговые центры.

Наши заказчики – крупнейшие и устойчивые девелоперы, которые заинтересованы в современной прогрессивной архитектуре.

Сейчас команда HR в поисках рекрутера. Обязателен опыт работы в проектировании (гражданское строительство).

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу.
• Активный поиск кандидатов.
• Оценивать профессиональные навыки и личностные компетенции кандидатов на всех этапах.

Что мы ждем от кандидата:

• Обязателен опыт работы в проектировании от 1 года (гражданское строительство) . Важно понимание специфики рынка труда и профиля основных вакансий - архитекторов и инженеров.
• Ориентация на результат. Нам необходимо закрыть большое количество вакансий в короткие сроки.
• Владение различными инструментами оценки кандидатов.
• Высокая самоорганизация: способность работать автономно в высоком темпе.

Что мы предлагаем

• Полная/частичная занятость, оформление ГПХ - проект рассчитан на 3-4 месяца;
• Удаленный формат работы;
• Обеспечение всеми инструментами и ресурсами для достижения результата;
• Поощрение инициатив и возможность влиять результат через смелые идеи и нестандартные решения;

• Заработная плата сдельная, обсуждается индивидуально.