Специалист по компенсациям и льготам (C&B)

Обязанности:

• определение грейдов (уровней должностей), прозрачных правил начисления зарплаты, формирование зарплатных вилок;
• проведение бенчмаркинга зарплат, изучение предложений конкурентов, оценка внутренней справедливости;
• разработка KPI, квартальные, годовые, проектные бонусы, привязанные к KPI;
• оценка, аттестация и развитие персонала;
• администрирование процессов и документооборота при проведении обучения и повышения квалификации персонала;
• формирование и контроль бюджета по статье "Обучение и повышение квалификации персонала".

Требования:

• высшее образование, как преимущество - в области управления персоналом;
• знание технологий, методов и критериев оценки персонала, успешный самостоятельный опыт их применения в трудовой деятельности;
• знание стратегий, методов и инструментов профессионального развития работников, методологий грейдирования;
• навыки HR-аналитики и умение презентовать цифры бизнесу;
• опыт разработки ЛНА;
• уверенный пользователь Excel (обязательно: сводные таблицы, логические формулы);
• навык использования искусственного интеллекта в решении производственных задач.

Условия:

• трудоустройство по ТК РФ (срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника), уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом, просьба в резюме указывать Ваши ожидания;
• график работы 5/2 с 8-00 до 17-00 час.;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• квартальная премия по результатам работы;
• ежегодная индексация заработной платы;
• материальная помощь к отпуску;
• ДМС после испытательного срока с широким набором медицинских услуг;
• подарки детям работников к Новому году, компенсация оплаты летнего отдыха в детских лагерях.