Бухгалтер на первичную документацию

Обязанности:

• Осуществлять контроль правильности оформления первичных учётных документов и их ввод в систему «1С:Бухгалтерия 8.3» (поступления, реализации, авансовые отчёты, отчёты о розничных продажах, операции по маркетплейсам).
• Формировать счета, УПД и акты сверок по запросам контрагентов.
• Проводить анализ и работу с оборотно‑сальдовыми ведомостями по счетам 10, 41, 43, 45, 62, 60, 76, 51, 57, 50: выявлять расхождения, устанавливать причины отклонений, инициировать устранение ошибок.
• Загружать в «1С:Бухгалтерия» банковские выписки, данные онлайн‑кассы; контролировать корректность отражения операций по соответствующим бухгалтерским счетам.
• Обеспечивать сбор первичных документов и банковских выписок, выгрузок из онлайн‑кассы от контрагентов; контролировать соблюдение сроков предоставления документов.
• Готовить пакеты документов и формировать ответы на требования налоговых органов в установленные сроки.

Требования к кандидату:

• Уверенное владение программными продуктами «1С:Бухгалтерия 8.3», «1С:Управление торговлей» (УТ), а также офисными приложениями (MS Excel, сводные таблицы, MS Word).
• Знание правил документооборота, требований к оформлению первичных учётных документов в соответствии с законодательством РФ.
• Практический опыт отражения в учёте операций по онлайн‑кассам и маркетплейсам (учёт выручки, комиссий, возвратов).
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года.
• Способность эффективно работать в режиме многозадачности, высокая внимательность к деталям, ответственность, грамотная устная и письменная речь.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Стабильная заработная плата, выплата 2 раза в месяц: аванс — 15 числа, окончательный расчёт — в последний рабочий день месяца.
• График работы: пятидневная рабочая неделя, пн–чт — с 09:00 до 18:00, пт — с 09:00 до 17:30.
• Комфортное оборудованное рабочее место.
• Огороженная территория с парковкой.
• Корпоративные мероприятия, кофе‑брейки за счёт компании.
• Премии ко дню рождения сотрудника.
• ДМС — после 1 года работы.