Начальник цеха

• обеспечивает организацию надёжной, безаварийной и экономичной работы основного и вспомогательного оборудования химического цеха;
• организует и обеспечивает контроль за водно- химическим режимом работы оборудования электростанции;
• совершенствует технологию водоподготовки с целью сокращения расхода реагентов, снижения расхода воды на собственные нужды ВПУ, снижения эксплуатационных расходов;
• обеспечивает восполнение потерь пара и конденсата в технологическом цикле станции обессоленной водой установленного качества;
• организует выгрузку, хранение и использование фильтрующих и ионообменных материалов, химических реагентов;
• организует эксплуатационные промывки оборудования станции, проводит нейтрализацию сбросных и отмывочных вод;
• принимает участие в проведении наладки, тепломеханических испытаниях теплосилового оборудования и разработке режимов его работы и т.д.

- высшее (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно- технических должностях не менее 2-х лет ;
- среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно- технических должностях не менее 3-х лет;

Работа в крупной энергетической компании АО ДГК СП "Артемовская ТЭЦ" , входящей в группу РусГидро.

График работы: понедельник - пятница (с 08.00 до 17.00), выходные: суббота и воскресенье.

Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.

Социальные программы:
-Добровольное медицинское страхование.
-Страхование от несчастных случаев и болезней.
-Негосударственное пенсионное обеспечение.

Выплаты и компенсации Работнику:
Единовременная материальная помощь:
-при рождении / усыновлении ребенка.
-в связи с регистрацией брака (впервые).
-к отпуску.
-в случае смерти близких родственников.
-одиноким родителям.
-многодетным родителям.

1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
2. Частичная компенсация расходов на поднаем жилья.
3. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
4. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
5. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику
6. Новогодние подарки детям сотрудников.
7. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
8. Ежегодная индексация заработной платы.
9. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Корпоративные мероприятия:
-Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
-Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов