Менеджер отдела продаж B2B

Основной профиль деятельности компании «Восточный Полюс» - дистрибьютор TEBOIL (ЛЛК-Интернешнл), представитель Shell Lubricants в ДВФО, дилер грузовых автошин LingLong (КНР),DRC (Вьетнам), BOTO (КНР). Дополнительные направления бизнеса: поставки упаковки для предприятий рыбной промышленности и импорт полимерного сырья с Южной Кореи. Головной офис в г. Владивосток. Региональные подразделения в городах: Магадан, Петропавловск-Камчатский, Южно-Сахалинск, Хабаровск, Якутск и Нерюнгри.

Осуществляются поставки технических жидкостей, масел и смазок марки Teboil, Shell, Тосол-Синтез, российских производителей. Автошины, LingLong и др. Рынки сбыта: предприятия золоторудной и угольной промышленности, транспортные компании, сектор строительства и энергетики, гос. учреждения.

Требования к кандидатам:

• Высшее или среднее специальное образование;
• Опыт активных продаж от 1 года (торговый агент, торговый представитель, менеджер по продажам, супервайзер);
• Самостоятельность, управляемость, готовность к динамичной выездной работе на территории клиента;
• Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде;
• Готовность к командировкам;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, CRM (напр., 1С: Предприятие 8.2);
• Права категории B;
• Будет преимуществом: понимание узлов и агрегатов автомобиля / горной или строительной техники

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов;
• Развитие существующей клиентской базы;
• Командировки по территории (не реже 1 раза в квартал, 2–5 дней);
• Поиск ЛПР (главные инженеры, начальники отделов снабжения, технические директора);
• Переговоры с первыми лицами предприятий (учредители, директора);
• Сопровождение продаж: от заключения договора до отгрузки товара;
• Поддержание долгосрочных отношений с клиентами;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Ведение отчётности, участие в тендерах.

Условия:

• Трудоустройство с первого дня, официальная з/п 100%; график работы 5/2.
• Испытательный срок: от 1 до 3 месяцев. Оплата на исп. срок: 90 000 руб./мес.
• Гарантированный минимальный доход после испытательного срока - 100 000 руб./мес. до выхода на плановые показатели;
• Условия оплаты: Оклад + % от валовой прибыли, планируемый совокупный доход от 150 000 руб./мес.
• Предусмотрено ежегодное премирование по результатам достижения плановых показателей (13-я з/п).
• Профессиональное развитие: обучение от производителей, внутрикорпоративный коучинг, онлайн-тесты и тренинги;
• Компенсация ГСМ, корпоративная мобильная связь, служебный автомобиль для командировок, ноутбук;

• Сопровождение технических специалистов