Менеджер по персоналу

Работа не ограничивается только подбором персонала. Это сочетание рекрутинга и кадрового администрирования.

Подбор персонала:

• Поиск сотрудников для филиалов компании ( рабочие специальности).
• Размещение вакансий, работа с откликами и холодный поиск кандидатов.
• Проведение телефонных интервью.
• Организация собеседований и сопровождение кандидата до выхода на работу.
• Постоянное взаимодействие с руководителями филиалов по вопросам подбора.

Кадровое сопровождение:

• Проверка и оформление документов при приеме сотрудников.
• Подготовка кадровых документов.
• Ведение личных дел работников.
• Участие в ведении воинского учета.
• Участие в ведении миграционного учета.
• Работа с кадровым документооборотом и архивом.

Важно знать о работе

Большая часть вакансий — массовый подбор персонала рабочих специальностей.

Кроме подбора, значительную часть рабочего времени занимает оформление документов и кадровое сопровождение сотрудников.

Что мы ожидаем

• Желание развиваться в сфере HR и кадрового администрирования.
• Готовность к большому объему общения с кандидатами и работе с документами.
• Внимательность, организованность и умение работать в режиме многозадачности.
• Уверенное владение ПК и офисными программами.
• Опыт в подборе персонала или кадровом делопроизводстве будет преимуществом.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы 5/2.
• Компенсацию ГСМ и мобильной связи.
• Работу в современном офисе.
• Возможность профессионального развития.
• Поддержку коллег и взаимодействие внутри команды.