Ведение воинского учёта и бронирования работников в соответствии с законодательством РФ (ФЗ №53-ФЗ, ПП №719), актуализация личных карточек Т-2;
Взаимодействие с военными комиссариатами: сверка данных, направление обязательной отчётности, оповещение сотрудников, подготовка документов к проверкам, разработка локальных нормативных актов;
Полное кадровое администрирование: приём, переводы, совмещения, отпуска, увольнения, ведение табеля учёта рабочего времени;
Работа в системах 1С: ЗУП, HR Link, Start Link в рамках действующих кадровых процессов;
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, взаимодействие с бухгалтерией по кадровым основаниям для расчёта заработной платы;
Требования:
Опыт ведения воинского учёта и кадрового администрирования от 1–3 лет;
Знание ТК РФ, ФЗ №53-ФЗ, Положения о воинском учёте (ПП №719), 152-ФЗ — на уровне применения по инструкции, без ожидания экспертной интерпретации спорных случаев;
1С ЗУП 8.3 — уверенный пользователь.
Условия:
Оформление согласно ТК РФ;
График работы: 5/2 (9-18/10-19);
Гибридный формат работы;
Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от метро Фили;
Забота о здоровье (ДМС со стоматологией);
Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка;
Скидки на продукцию бренда;
Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
Дружный коллектив, открытая корпоративная культура.