Менеджер по администрированию производственных процессов

Общество с ограниченной ответственностью «ГЭХ Благоустройство Регионы» (ООО «ГБР»)

входит в группу «Газпром Энергохолдинг» и обслуживает его объекты.

В настоящее время ООО «ГБР» является лидером в сфере промышленного клининга энергообъектов и ведет свою деятельность в 21-м регионах РФ, включая Москву, Московскую область, Санкт-Петербург, Ленинградскую область и др.

В компании открыта вакансия:

МЕНЕДЖЕР ПО АДМИНИСТРИРОВАНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ

Рассматриваем кандидатов без опыта работы с законченным средним специальным/профессиональным или высшим образованием

Должностные обязанности:

• Контролировать прием услуг (работ) Заказчиками по всем видам оказанных услуг (выполненных работ) с подписанием необходимых документов;

• Контролировать своевременность передачи Заказчику и получение подписанных Заказчиком документов о приеме услуг (работ) (акты, счета, счета-фактуры и т.д.);

• Осуществлять контроль правильности оформления и своевременности сдачи первичных бухгалтерских и кадровых документов в соответствующие подразделения общества;

• Организовать совместную работу со смежными структурными подразделениями общества, направленные на обеспечение производства работ по заключенным договорам;

• Участвовать в закупочной деятельности управления, путем подготовки, подачи, согласования и контроля необходимых документов, в соответствии с нормами, установленными в Обществе и в рамках деятельности подразделения.

Требования:

• Законченное среднее специальное/профессиональное или высшее образование;

• Работа с информационными системами;

• Работа с офисным пакетом приложений;

• Умение работать с большим объемом информации;

• Компьютерная грамотность, знание офисных программ ( Word, Excel,Outlook);
• Знание 1 С.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Наличие социального пакета (оплата отпусков, больничных);
• График работы 5/2 по 8 часов;
• Заработная плата 2 раза в месяц 87 706 р. на карту.
• Годовая премия до 50% от оклада;
• При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается материальная помощь в размере до 1 оклада;
• ДМС по окончании испытательного срока (3 месяца);
• Предоставляется мобильный телефон;
• Ежегодная индексация заработной платы.