Главный бухгалтер

Москва, Пресненская набережная, 6с2

Метро: Деловой центр

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация бухгалтерского и налогового учета, контроль за отчетностью и управление финансовыми рисками компании;
Обеспечение законности, своевременности и корректности оформления документов, начисления и перечисления налогов и сборов в бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды;
Контроль за проведением хозяйственных операций, соблюдение технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;
Участие в проектах автоматизации работы и оптимизации бизнес-процессов компании;
Составление и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности. Составление управленческой отчетности;
Формирование учетной политики компании;
Руководство работниками бухгалтерии, организация и контроль работы бухгалтерии.

Требования:

Высшее образование (профильное);
Опыт работы главным бухгалтером/заместителем главного бухгалтера в торговых компаниях (от 3 лет);
Опыт ведения бухгалтерского учета по всем «участкам»;
Навыки анализа и планирования финансовой деятельности;
Уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook), опыт работы в системе SAP R3 будет рассматриваться как преимущество.

Условия:

Отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
Достойная заработная плата;
Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
ДМС;
Корпоративная мобильная связь;
Программа адаптации на ПТМ (менторство, welcome-курс);
Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр..