Младший специалист Управления HR

• Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции;
• Проведение первичных интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Участие в разработке и реализации стратегий по привлечению талантов;
• Сотрудничество с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям;
• Размещение объявлений о вакансиях;
• Работа в CRM-системе.

• Коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям;
• Высокая организованность и внимание к деталям;
• Умение работать с большими объёмами информации.

Условия:

• Переезд в г. Елабуга, Республика Татарстан;
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Возможность предоставления платного корпоративного жилья;

• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.