Бухгалтер-кадровик

• Ведение бухгалтерского и кадрового учета в соответствии с законодательством РК.
• Ведение первичной бухгалтерской документации.
• Начисление и своевременная выплата заработной платы, расчет налогов, обязательных пенсионных взносов, социальных отчислений, взносов и отчислений на ОСМС, а также иных обязательных платежей.
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки и другие кадровые документы).
• Подготовка, проверка и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой, статистической, финансовой и иной обязательной отчетности, включая декларации по налогам, отчеты по заработной плате и обязательным платежам, финансовую отчетность, статистические отчеты, а также подготовку ответов на запросы государственных органов.
• Контроль правильности исчисления и своевременной уплаты налогов, сборов и иных обязательных платежей.
• Взаимодействие с налоговыми органами, органами государственных доходов, органами статистики, банками и другими государственными учреждениями.
• Проведение инвентаризаций товарно-материальных ценностей и основных средств, оформление и отражение результатов в бухгалтерском учете.
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
• Выполнение иных поручений руководства в рамках должностных обязанностей.

• Знание бухгалтерского, налогового и трудового законодательства Республики Казахстан.
• Уверенное владение программой 1С, Excel и другими офисными программами.
• Знание кадрового делопроизводства, расчета заработной платы и бухгалтерского учета.
• Ответственность, внимательность, организованность и умение самостоятельно планировать свою работу.

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Работа в небольшой стабильной компании с комфортной рабочей атмосферой.
• Дружный коллектив и поддержка в рабочих вопросах.

Міндеттері:

• Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес бухгалтерлік және кадрлық есепті жүргізу.
• Бастапқы бухгалтерлік құжаттаманы жүргізу.
• Қызметкерлердің жалақысын есептеу және уақтылы төлеу, салықтарды, міндетті зейнетақы жарналарын, әлеуметтік аударымдарды, міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыруға (МӘМС) жарналар мен аударымдарды, сондай-ақ өзге де міндетті төлемдерді есептеу.
• Кадрлық іс жүргізуді жүргізу (қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, ауыстыру, жұмыстан шығару, еңбек демалыстары, еңбекке уақытша жарамсыздық парақтары, іссапарлар және басқа да кадрлық құжаттар).
• Бухгалтерлік, салықтық, статистикалық, қаржылық және өзге де міндетті есептіліктерді дайындау, тексеру және уақтылы тапсыру, оның ішінде салық декларацияларын, еңбекақы мен міндетті төлемдер бойынша есептілікті, қаржылық есептілікті, статистикалық есептерді әзірлеу, сондай-ақ мемлекеттік органдардың сұраныстарына жауаптар дайындау.
• Салықтардың, алымдардың және өзге де міндетті төлемдердің дұрыс есептелуін және уақытылы төленуін бақылау.
• Салық органдарымен, Мемлекеттік кірістер органдарымен, статистика органдарымен, банктермен және басқа да мемлекеттік мекемелермен өзара іс-қимыл жасау.
• Тауарлық-материалдық қорлар мен негізгі құралдарға түгендеу жүргізу, оның нәтижелерін рәсімдеу және бухгалтерлік есепте көрсету.
• Дебиторлық және кредиторлық берешектерді бақылау.
• Лауазымдық міндеттер шеңберінде басшылықтың өзге де тапсырмаларын орындау.

Талаптар:

• Қазақстан Республикасының бухгалтерлік есеп, салық және еңбек заңнамасын білу.
• 1С, Excel және басқа да кеңсе бағдарламаларын сенімді меңгеру.
• Кадрлық іс жүргізуді, жалақы есептеуді және бухгалтерлік есепті жүргізу тәртібін білу.
• Жауапкершілік, ұқыптылық, ұйымдастырушылық қабілет және жұмысты өз бетінше жоспарлай білу.

Еңбек шарттары:

• Жұмыс кестесі: 5/2, сағат 09:00-ден 18:00-ге дейін.
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналастыру.
• Жалақының уақтылы төленуі.
• Тұрақты әрі шағын компанияда жайлы жұмыс ортасы.
• Тату ұжым және жұмыс барысында жан-жақты қолдау