Электрослесарь по ремонту электрооборудования электростанций 4 разряда

Тюмень, Одесская улица, 1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ремонт и техническое обслуживание, демонтаж, монтаж, наладка и регулировка электрооборудования:
распределительных устройств напряжением до 220 кВ с элегазовыми выключателями, разъединителями импортного производства;
силовых трансформаторов (включая трансформаторы производства АВВ) напряжением до 220 кВ разных типов и мощностей (масляных и сухих), с устройствами РПН;
измерительных трансформаторов напряжением до 220 кВ и трансформаторов специального назначения;
электрооборудования и аппаратуры первичной коммутации напряжением до 220 кВ (выключатели маломасляные, вакуумные, элегазовые, разъединители, автоматические выключатели, контакторы и т.д.)
силовых кабельных линий напряжением до 10 кВ;
сетей освещения и осветительной арматуры.
Выполнение слесарных операций с обработкой деталей, подгонкой и доводкой.
Устранение неисправностей электрической части и выполнение ремонта сложного инструмента, приспособлений, грузоподъемных механизмов, проведение их испытаний.
Выполнение такелажных работ по перемещению, разборке и установке узлов деталей и элементов оборудования.
Сушка, вакуумирование, заливка маслом маслонаполненного оборудования; проведение отборов проб масла.

Требования:

Электротехническое образование (среднее специальное (техническое), высшее);
Опыт работы на энергопредприятии. Стаж работы электрослесарем по ремонту электрооборудования до и выше 1000 В;
Аттестации – рабочий люльки, стропальщик, работа на высоте.

Условия:

Постоянный трудовой договор, официальное трудоустройство;
ДМС;
Годовая премия;
Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей)
Высокие стандарты техники безопасности (современная спецодежда, СИЗы)
Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи;
наличие здравпунктов и столовых на территории станции;
Доставка служебным транспортом;
Дополнительные дни отпуска и выходные дни;
Поддержка молодых сотрудников (материальная помощь, совет молодежи);
Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий).