Директор по продажам

Ведущий производитель товаров повседневного спроса приглашает в команду Директора по продажам. Мы ищем сильного коммерческого лидера, который будет отвечать за развитие функции продаж, реализацию стратегии роста и достижение ключевых бизнес-показателей компании.

Обязанности:

• Определение и реализация стратегии развития продаж в соответствии с долгосрочными целями компании.
• Управление коммерческой эффективностью: обеспечение выполнения планов по выручке, прибыли, маржинальности и другим ключевым показателям.
• Развитие системы продаж, поиск новых точек роста и повышение эффективности существующих каналов.
• Руководство командой продаж: постановка целей, развитие руководителей и формирование культуры высокой результативности.
• Разработка и внедрение инициатив, направленных на повышение эффективности коммерческих процессов и улучшение клиентского опыта.
• Формирование и контроль исполнения коммерческого бюджета, анализ финансовых показателей и принятие решений на основе данных.
• Выстраивание эффективного взаимодействия с маркетингом, финансами, логистикой и другими подразделениями для достижения общих бизнес-целей.
• Мониторинг рыночной ситуации, конкурентной среды и потребительских трендов, поиск новых возможностей для развития бизнеса.

• Опыт работы на позиции Директора по продажам, Национального Директора по продажам или руководителя крупного направления продаж в FMCG-компании.
• Подтвержденный опыт разработки и реализации коммерческой стратегии, обеспечивающей устойчивый рост бизнеса.
• Успешный опыт управления командами и развития руководителей.
• Глубокая экспертиза в области управления продажами, коммерческой эффективности и финансовых показателей.
• Опыт принятия стратегических решений на основе анализа рынка и бизнес-метрик.
• Лидерские качества, системное мышление, развитые аналитические способности и высокая ориентация на результат.

• Работа в одной из ведущих компаний рынка с высоким уровнем автономии и влияния на развитие коммерческого направления.
• Возможность реализовывать стратегические инициативы и принимать решения, оказывающие влияние на результаты бизнеса.
• Конкурентоспособное вознаграждение, включающее фиксированную часть, годовой бонус и расширенный пакет корпоративных льгот.
• Взаимодействие с профессиональной управленческой командой и участие в реализации масштабных проектов федерального уровня.
• Возможности для профессионального развития, обмена лучшими практиками и построения долгосрочной карьеры внутри компании.