Главный специалист в Центр повышения эффективности производства

О «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома. В нашей компании работают настоящие профессионалы своего дела, которые способны самостоятельно решить задачи любой сложности - присоединяйтесь!

Обязанности:

• Развитие системы «Фабрика идей» в производственных компаниях.
• Анализ данных, составление отчетности, разработка мероприятий по вовлечению работников в процесс подачи идей.
• Проведение обучения (тренингов) по бережливому производству.
• Обучение и методологическая поддержка координаторов «Фабрика идей».
• Разработка методологии применения инструментов бережливого производства.
• Поддержка стабильной работы (тестирование) и развитие информационной системы по подаче идей.
• Поддержка пользователей системы по подаче идей.
• Популяризация инструментов бережливого производства.

• Высшее образование.

• Курсы, тренинги, программы по бережливому производству и проектному управлению будут преимуществом.

Навыки:

• Коммуникативные навыки: установление и развитие контакта, мотивация, вовлечение в обсуждение, грамотная речь, активное слушание, донесение информации до собеседника.
• Наличие презентационных навыков.
• Навыки обучения взрослых (навыки презентации, проведения интерактивного/практического обучения, организация группового взаимодействия обучающихся, мотивация, вовлечение в обсуждение, обратная связь участникам).
• Проведение тренингов по инструментам бережливого производства для производственного персонала.
• Успешное применение инструментов бережливого производства.

• Знание компьютерных программ: MS Word, Excel, Visio, PowerPoint или аналоги, 1С.

• Наличие сертификатов: сертификаты и свидетельства о прохождении обучения и подтверждении знаний по бережливому производству будут преимуществом.

• Опыт работы: готовы рассмотреть кандидатов с небольшим опытом работы по профилю.

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• График работы 5/2, 10.00-19.00, ненормированный.
• Периодические командировки, 5-10 дней, раз в 1-2 месяца.
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста.
• Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей (заботимся о маленьких с самого рождения!).
• В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации . А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).