Главный бухгалтер (строительство)

ООО «СКС» – лидер в сфере кровельных работ с 25 - летним опытом проектирования и строительства любой сложности. За четверть века мы реализовали более 1000 объектов высокой социальной и коммерческой значимости.

Обязанности:

• управленческий учет;
• руководство бухгалтерией (1-2 человека);
• ведение бухгалтерского и налогового учета;
• налоговое планирование и оптимизация;
• формирование учетной политики;
• формирование себестоимости объектов строительства;
• постановка пообъектного учёта, регламентирование статей затрат;
• разработка схемы внутреннего документооборота, в т.ч. по работе с давальческими строительными материалами;
• оформление движения и списания строительных материалов согласно отчётов М-29, накладных М-15 и отчётов об использованных материалах;
• ведение расчетов по договорам подряда по Формам: КС-2, КС-3, КС-11;
• гарантийные удержания;
• пропорциональный и нестандартный зачет аванса;
• инвентаризация активов и обязательств;
• организация и контроль соблюдения финансовой дисциплины в компании.

Требования:

• опыт работы ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ не менее 6 лет, курсы повышения квалификации не позднее 2-х лет.
• знание всех участков бухгалтерского учета;
• знание налогового, гражданского и трудового законодательства и умение мониторить изменения;
• знание рыночных методов хозяйствования и управления;
• знание экономики, организации труда, производства и управления;
• умение самостоятельно искать ответы на поставленные вопросы;
• конструктивный подход к решению проблем;
• знание программ: 1С, офисные программы, справочно-правовые системы, системы электронного документооборота, системы отправки отчетности;
• личные качества: честность, ответственность, пунктуальность, инициативность, организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• испытательный срок: 6 месяцев;
• комфортные условия труда;
• оформление по ТК РФ;
• полная занятость, полный день;
• работа в стабильной компании;
• уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;