Начальник строительно-монтажного участка (Первомайский)

• Организация работы и осуществление руководства работниками строительно-монтажного участка, координация действий подчиненного персонала с целью обеспечения своевременного строительства и ввода объектов в эксплуатацию;
• Определение порядка выполнения и расчет объемов подготовительных работ на участке производства этапа строительных работ;
• Разработка и корректировка планов подготовительных работ на участке производства этапа строительных работ. Оформление исполнительной и учетной документации по подготовке участка производства этапа строительных работ;

• Формирование потребности МТР для безостановочного производства работ на строительно-монтажном участке;

• Контроль выполнения графиков строительно-монтажных работ строительно-монтажного участка;

• Обеспечение надлежащей организации и безопасного производства работ, эксплуатации машин, оборудования, приспособлений, первичных средств пожаротушения, инструментов и средств защиты, содержание их в надлежащем состоянии;

• Обеспечение надлежащей организации рабочих мест;
• Обеспечение соблюдения рабочими трудовой и производственной дисциплины, требований правил и инструкций по безопасному ведению работ, технологических режимов и регламентов.

• Высшее профессиональное образование - бакалавриат;

• Стаж работы не менее пяти лет в области строительства, в том числе не менее двух лет на инженерных должностях;

• Знание профильных нормативных документов и законодательных актов;

• Знание технической и технологической документации по строительству трубопроводов, ЛЭП, КТП;

• Знание порядка и последовательности организации строительно-монтажных работ;

• Умение осуществлять контроль за выполнением строительно-монтажных работ.

• Достойный уровень заработной платы;
• Официальное трудоустройство;
• Возможность карьерного роста;
• Соблюдение требований ТК РФ в полном объеме;
• Соц. пакет (добровольное медицинское страхование, частичная компенсация стоимости питания и т.п.)

* Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва.