Технолог косметического производства

деревня Шматово

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Работа с документацией:
- внесение изменений в технологические карты по информации от технолога-разработчика;
- внесение изменений в досье на продукт согласно изменениям в технологических картах: рецептуры, спецификации, технические требования;
- контроль за своевременную отправку откорректированных документов в офис для повторного утверждения и передачи их в технологический отдел;
- контроль за своевременным получением оригиналов подписанных документов из офиса в технологический отдел: листов согласования, технических заданий на новые продукты, ведение учета переданных на утверждение документов в офис;
Мониторинг остаточного срока годности сырья на складе производства, предоставление оперативной информации разработчикам для их оперативного использования на производстве.
Проверка и выдача технологических карт на производство согласно текущего плана.
Контроль за работой цеховых технологов.
Мониторинг корректного написания составов готового продукта в соответствии с Международной номенклатурой (INCI) на макетах этикеток, идентификация их с cоставом в регистрационных документах.

Требования:

Высшее химическое или фармацевтическое образование.
Полная занятость.
Стаж работы от 1 года в должности технолога технологического отдела или цехового технолога производства косметической продукции и/или мед изделий и/или продуктов бытовой химии.
Знание программы 1С.
Уверенный пользователь ПК.
Знания в области разработок косметической продукции, мед изделий, СМК, GMP, ISO приветствуется.

Условия:

Коммерчески успешная развивающаяся компания, расположенная в особой экономической зоне «СТУПИНО КВАДРАТ» на территории с развитой инфраструктурой, наделенной особым юридическим статусом и льготными экономическими условиями для быстрого развития компании.
Отличная возможность для карьерного роста.
Готовность к переезду в МО, г. Ступино.
График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 15.45.
Отличные условия труда.
Полностью «белая» зарплата (два раза в месяц), оплата листов нетрудоспособности.
Корпоративное питание (обеды, кофе, чай).
Спецодежда.
Предоставление ДМС по результатам успешной работы (+онко программа, +страхование здоровья и смерти).
З/п обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Корпоративный транспорт и/или компенсация проезда до места работы.