Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии: от получения заявки до выхода кандидата на работу;
Закрытие массовых и узкоспециализированных вакансий;
Взаимодействие с внутренними заказчиками для уточнению профиля вакансий, требований, сроков и приоритетов поиска;
Подготовка предложений о работе для финальных кандидатов, согласование финальных условий с кандидатами и внутренними заказчиками;
Ведение кандидатов на всех этапах подбора: от первичного контакта до отправки оффера и выхода на работу;
Контроль выхода кандидатов на работу, поддержка на этапе оформления;
Ведение базы кандидатов и поддержание ее актуального статуса;
Подготовка отчетности по воронке подбора, срокам закрытия и эффективности каналов поиска;
Участие в улучшении процесса подбора и предложениях по увеличению количества откликов по сложным вакансиям.
Требования:
Образование высшее;
Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, желателен опыт работы в горнодобывающей промышленности, производстве, организациях с вахтовым методом работы;
Уверенный пользователь 1С, Excel;
Знание программ E-Staff, Outlook.
Условия:
Официальное трудоустройство, наличие полного социального пакета, предусмотренного ТК РФ, а также дополнительные льготы и компенсации;
Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;