Начальник отдела сопровождения инновационных проектов на ранних стадиях (бизнес-инкубатор)

Санкт-Петербург, Заневский проспект, 30к2

Метро: Ладожская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Координация работы, распределение и контроль задач сотрудников отдела сопровождения инновационных проектов на ранней стадии (бизнес-инкубатор).
Организация договорной работы отдела.
Участие в разработке положений, регламентов, инструкций и других документов, регламентирующих деятельность отдела или Общества.
Участие в разработке и реализации проектов отдела.
Предоставление организациям Санкт-Петербурга, в т.ч. являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, услуг, оказываемых отделом.
Участие в проведении публичных обсуждений (стратегических сессий) проектов стратегий (программ) развития инновационных проектов и стартапов с участием должностных лиц органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти Санкт-Петербурга и органов местного самоуправления, а также представителей научных и образовательных учреждений, некоммерческих и общественных организаций.
Выявление, документирование и мониторинг рисков на этапах реализации проектов, разработка и реализация мероприятий по минимизации (снижению) рисков в соответствии с процедурами СМК.
Осуществление контроля за организацией мероприятий, проводимых отделом.
Выступление в качестве спикера на мероприятиях различного уровня.
Осуществление контроля за организацией студенческих практик, проводимых в отделе.

Требования:

На должность Начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее техническое, экономическое, юридическое или финансовое образование.
Стаж работы должен составлять не менее 2 лет
Начальник отдела должен знать:
цели и задачи социально-экономического развития Российской Федерации, сформулированные в государственных программах Российской Федерации;
национальные программы и проекты, направленные на поддержку и развитие инновационных технологических проектов в Российской Федерации;
основные механизмы и меры поддержки для инновационных проектов
в Российской Федерации;
экономику, организацию труда и управления;
правила эксплуатации вычислительной техники, коммуникаций и связи, используемых в процессе выполнения должностных обязанностей;
методы передачи, обработки и хранения информации с использованием современных технических средств коммуникации и компьютера;
профиль, специализацию, организационную структуру, а также основные направления политики Общества и виды услуг, оказываемых Обществом;
правила и нормы делового общения с государственными органами власти, юридическими и физическими лицами;
специфику работы в сфере поддержки инновационных проектов и стартапов;
правила ведения переговоров;
порядок заключения и исполнения договоров;
основы менеджмента и управления персоналом;
основы проектного управления;
основы стратегического планирования и анализа рисков;
основы стратегического маркетинга;
порядок работы с информацией и сведениями, составляющими коммерческую тайну Общества.
Начальник должен знать следующие нормативные и регламентирующие документы, касающиеся его работы:
законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
правила пожарной безопасности;
законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие
методические и нормативные материалы, регламентирующие деятельность Общества;
локальные нормативные акты Общества общего характера
и по функциональному направлению деятельности;
правила внутреннего трудового распорядка Общества, иные правила,
действующие в Обществе и обязательные к соблюдению;
политику в области качества и документы СМК;
законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации
и Санкт-Петербурга, а также иные методические и нормативные материалы, относящиеся к вопросам поддержки малого и среднего предпринимательства.