Ведущий программист 1С

Тула, улица Щегловская Засека, 57

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

разработка программного обеспечения на встроенном языке 1С;
сопровождение программных продуктов различных конфигураций на платформе 1С;
разработка документации

Требования:

Высшее образование (по специальности " Информатика и вычислительная техника", "Прикладная информатика", Программная инженерия", "Информационные системы и технологи" и т.д)
Опыт участия в проектах по внедрению и развитию информационной системы на платформе 1С ERP на производственных предприятиях;
Знание конфигураций 1С:ERP и 1С:УПП;
Экспертные знания в не менее 3-хпредметных областях; бухгалтерский и налоговый учет, производственный учет, снабжение, логистика, договорная деятельность, бюджетирование и финансы;
Сертификат 1С:Специалист/Профессионал (ERP, УПП);
Знание языка запросов SQL и принципов работы с СУБД;
Навыки программирования на языке 1С.

Мы гарантируем:

Высокий уровень заработной платы по итогам собеседования!

оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков)
достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц)
комфортное рабочее место
полный рабочий день, 5/2
Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Офис компании находится в г. Тула
Для сотрудников из других регионов предусмотрен релокационный пакет (компенсация аренды жилья).
Наши преимущества:
предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста
бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно
организованные парковки для размещения личного транспорта работников
предоставление спецодежды
прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия
предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях
выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
подарки к Новому году для работников предприятия и их детей