Специалист по кадрам

осуществлять подготовку материалов для назначения пенсии за выслугу лет гражданским служащим Управления;

проводить работу по исчислению стажа гражданских служащих Управления и работников Управления для выплаты надбавок за выслугу лет к должностному окладу, надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны, за стаж работы в сетях шифровальной связи;

обеспечивать формирование кадрового резерва Управления, организует работу с кадровым резервом Управления и его эффективное использование;

организовывать проведение аттестации гражданских служащих Управления;

осуществлять организацию мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Управления, в том числе дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по их профессиональному развитию;

организовывать работу по поощрению и награждению гражданских служащих Управления;

организовывать подготовку проектов приказов Управления, связанных с поступлением на государственную службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность государственной службы, освобождением от замещаемой должности государственной службы, увольнением гражданского служащего с государственной службы и выходом его на пенсию;

организовывать проверку достоверности персональных данных и иных сведений, представляемых гражданином при поступлении на государственную службу в Управление;

осуществлять ведение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек гражданских служащих и работников Управления;

осуществлять ведение и хранение личных дел государственных гражданских служащих и работников Управления;

осуществлять оформление и выдачу служебных удостоверений, гражданским служащим и работникам Управления;

осуществлять подготовку проектов служебного распорядка Управления, формирование и утверждение графика отпусков, ведение табеля учета использования рабочего времени и подготовку проектов приказов по вопросам, связанным с регулированием служебного времени и времени отдыха;

готовить отчеты и справки по кадровой работе в Управлении;

осуществлять функции в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации;

осуществлять в пределах компетенции Отдела ведение делопроизводства

• высшее образование

• премии по результатам работы,

• работа в федеральной структуре,

• стабильность,

• возможность профессионального развития и карьерного роста,

• отпуск (от 33 календарных дней до 43 календарных дней).