Аналитик бизнес-процессов (девелопмент)

Ищем талантливого аналитика бизнес-процессов, который в рамках своей роли будет влиять на то, чтобы все процессы внутри компании были однозначно понятны сотрудникам, которые в них участвуют.

Что предстоит делать:

• Оптимизация процессов — описание и модификация бизнес-процессов с использованием современных инструментов;
• Аналитика и моделирование — сбор данных, проведение интервью, создание детальных схем процессов;
• Документирование — разработка регламентов, инструкций, поддержка актуальной документации в корпоративных системах;
• Внедрение решений — сопровождение реализации бизнес-процессов в экосистеме Яндекс.Трекер;
• Консультирование — помощь сотрудникам в освоении новых процессов.

Мы ожидаем:

• Аналитический склад ума и системное мышление;
• Здорово если у вас есть опыт написания, составления и систематизации документации и инструкций;
• Навыки визуализации — умение нарисовать схему бизнес-процесса и видеть в нем узкие места и проблемы (обязательно);
• Умение работать с инструментами моделирования бизнес-процессов (Camunda, Draw.io, Miro), знание языка BPMN;
• Будет классно, если есть понимание agile культуры, умение работать с трекерами задач (Яндекс трекер, jira) и формировать документацию в Вики пространствах ( Яндекс Вики , confluence);
• Умение коммуницировать с разными отделами компании;
• Ответственность и инициативность в решении задач;
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с навыками визуализации.

Мы предлагаем:

• Гибкое начало и окончание работы при полной занятости ( 5/2);
• Современное рабочее место в БЦ Дубровин ( центр города);
• Профессиональное развитие в соответствии с ценностями компании, получение опыта выстраивания процессов, возможность влиять на изменения и предлагать, реализовывать свои идеи;
• Развитие собственного потенциала благодаря открытой корпоративной культуре и всяческой поддержке коллег;
• Яркую корпоративную жизнь, возможности для проявления своих талантов;
• Командная атмосфера: Дружелюбный коллектив единомышленников, нацеленных на общий успех
• Стабильный, конкурентный уровень дохода ( всегда вовремя). Уровень дохода обсуждаем на собеседовании;
• Трудоустройство в штат компании.

Процесс отбора:

1. Онлайн-собеседование с HR;
2. Очная встреча с руководителем направления.

Готовы сделать процессы компании эффективнее вместе с нами? Присоединяйтесь к команде «Свобода мысли»!

Отправляйте резюме, если готовы развиваться с нами!