Giston — компания, которая производит футболки с принтами и уже более 3 лет успешно развивает продажи на маркетплейсах.
Сейчас мы запускаем новые направления и активно масштабируемся.
Наша цель — выстроить сильную команду, которая будет расти вместе с компанией.
Поэтому мы ищем менеджера маркетплейсов Ozon и WB (ведение двух магазинов), который сможет влиять на продажи, прибыль и развитие ассортимента.
Почему стоит присоединиться к нам:
- качественный и актуальный продукт;
- возможность влиять на стратегию проекта;
- быстрое принятие решений без сложной бюрократии;
- возможность карьерного роста до руководителя направления;
- работа в молодой команде с амбициозными целями.
Что мы предлагаем:
- полная удаленка;
- график 5/2, с 09:00 до 18:00 (МСК);
- оформление по ТК РФ;
- совокупный доход от 100 000 ₽: фикс 80 000 ₽ + KPI до 60 тыс. руб.
Ключевые задачи:
1. Управление продажами
- ежедневная аналитика продаж;
- поиск причин роста и падения продаж;
- подготовка выводов и предложений по развитию проекта;
- выполнение и корректировка плана продаж;
- участие в формировании стратегии развития проекта.
2. Внутренняя реклама
- разработка стратегии продвижения;
- расчет рекламного бюджета;
- запуск и оптимизация рекламных кампаний;
- анализ эффективности рекламы;
- снижение рекламных расходов без потери продаж.
3. Аналитика
- анализ юнит-экономики;
- ABC-анализ;
- анализ прибыльности;
- анализ конкурентов;
- мониторинг позиций;
- формирование ТОП-запросов;
- поиск точек роста проекта.
4. Ассортимент
- участие в выводе новых товаров;
- предложения по расширению ассортимента;
- взаимодействие с производством и закупками;
- участие в разработке концепции новых карточек;
- контроль ценовой политики;
- принятие решений по участию в акциях.
5. Остатки и склад
- работа с капитализацией склада;
- анализ неликвидов;
- предложения по их реализации;
- участие в планировании поставок (будет преимуществом опыт работы с FBO).
Ты нам точно подойдёшь, если:
- твой опыт работы менеджером маркетплейсов от 2 лет;
- имеешь опыт управления проектом с оборотом от 7 млн рублей в месяц;
- у тебя есть успешные кейсы роста продаж, запуска новинок или магазина;
- ты обладаешь аналитическим мышлением;
- ответственно подходишь к своей работе;
- любишь расти и развиваться.
Этапы отбора:
1. Интервью с HR.
2. Интервью с руководителем.
3. Оффер.
Если тебе интересно не просто выполнять задачи, а реально влиять на развитие бизнеса и видеть результат своих решений в цифрах — будем рады познакомиться.