Ведущий специалист отдела управления персоналом

Обязанности:

• Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок.

• Ведение и хранение трудовых книжек, оформление сведений о трудовой деятельности.

• Табельный учёт рабочего времени.

• Контроль графиков отпусков, включая анализ права на компенсацию оплаты проезда.

• Выдача справок о трудовой деятельности.

• Расчёт среднего заработка для отпусков, больничных, командировок.

• Работа с электронными листками нетрудоспособности (ЭЛН) в системе ЕФС и СФР: регистрация, проверка, формирование запросов.

• Подготовка заявок на перечисление зарплаты на карты сотрудников, а также налогов и взносов.

• Воинский учёт всех категорий работников в курируемых подразделениях.

• Формирование отчётов по квотированию рабочих мест для инвалидов.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, экономики или юриспруденции.

• Стаж работы в кадровой сфере не менее 2 лет.

• Знание трудового законодательства РФ, правил ведения трудовых книжек, порядка расчёта среднего заработка и учета суммированного рабочего времени.

• Опыт работы с электронными больничными (ЭЛН) через ЕФС / СФР.

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С: ЗУП).

• Понимание правил воинского учёта и квотирования мест для инвалидов.

Условия:

• График работы 5/2;
• Гарантии и компенсации согласно ТК РФ.
• ДМС со второго года работы;
• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно (один раз в два года);
• Компенсация новогодних подарков для детей не старше 14 лет в размере 5 000р.;
• Ежемесячное премирование за результаты работы Общества до 50 000р.;
• Премирования ко дню работников нефтяной и газовой промышленности, к международному женскому дню;
• Поощрение за результат работы, поездкой в Китай;
• Работа в стабильной, развивающей компании нефтесервисного направления;
• Молодой, дружный коллектив;
• Возможность карьерного роста, реализации профессиональных амбиций.