Оператор котельной 5,6 разряда

ЛЛК-Интернешнл (100% дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ») – один из ведущих производителей масел, смазок и технических жидкостей. Производство смазочных материалов охватывает 4 собственные производственные площадки, включая производство масел полного цикла на Пермском и Волгоградском НПЗ и 2 совместных предприятия. Компания выпускает около 800 наименований смазочных материалов, позволяющих использовать современные масла ЛУКОЙЛ в технике и оборудовании любого уровня сложности.

Обязанности:

• Обеспечение текущего функционирования работы котельной.

• Взаимодействие с руководителем по вопросам своей деятельности.

• ​Текущая проверка качества работы котлов и иного оборудования. Заполнение журнала смены и другой документации.

• Соблюдения нормативов технологической и пожарной безопасности.

• Снятие показаний измерительных приборов и контроль за их состоянием.

• Выявление дефектов в оборудовании и проведение текущего ремонта. Информирование руководителей.

• Проведение регулярных осмотров котельной на предмет соответствия параметров её функционирования установленным требованиям.

• Участие в проверке качества профилактических и ремонтных мероприятий.

• Принятие мер по остановке работы котельной в случае возникновения чрезвычайной ситуации.

• Измерение наличия газа, пара, воды, масла и других ингредиентов, необходимых в деятельности котельной.

• Проверка параметров подачи топлива для котлов

Требования:

• Образование: высшее профильное, желательно повышение квалификации по смежным профессиям.

• Опыт работы по специальности в области энергетики не менее 3 лет.

  Гр. III до 1000В.

• Продвинутый пользователь SAP, Excel, Word, PowerPoint.

• Место работы: г. Волгоград, мкр. Красноармейский.
• График работы: сменный (день, ночь, отсыпной, выходной), начало рабочего дня в 8 часов.
• Наличие командировок.
• Официальное трудоустройство по ТКРФ.
• Расширенные социальные гарантии, в том числе ДМС полис.
• Заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии, указана на период после прохождения обучения.
• Внутреннее обучение за счет компании.
• Дополнительные премирования в течение года (13-я з/п, помощь к отпуску в виде оклада, компенсация на оздоровление и т.д.).
• Возможность карьерного роста (повышение разряда, горизонтальный и вертикальный рост).