Ведущий инженер отдела промышленной безопасности

Обязанности:

• Осуществлять своевременный анализ необходимости регистрации, внесения изменений, в едином государственном реестре опасных производственных объектов, а также исключения ОПО из государственного реестра;
• Осуществлять работу по идентификации ОПО и присвоению классов опасности ОПО;
• Осуществлять своевременный сбор, подготовку и передачу документов в регистрирующий орган для регистрации ОПО Общества в едином государственном реестре ОПО вновь вводимых объектов, перерегистрации ранее зарегистрированных ОПО, а также исключению из государственного реестра в случае ликвидации или консервации ОПО;
• Вносить изменения в сведения, характеризующие ОПО при вводе нового оборудования, при выводе из эксплуатации, консервации или демонтаже оборудования;
• Осуществлять своевременный анализ необходимости получения (переоформления) лицензии взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов;
• Осуществлять сбор, подготовку и передачу документов в лицензирующий орган на получение, переоформление лицензии (формирование заявлений, справок о владении земельными участками, зданиями, сооружениями и техническими устройствами, о получении разрешений на ввод оборудования в эксплуатацию, анализ соответствия технических устройств, требованиям технологических регламентов и т.д.

Требования:

• Опыт работы в инженерно-технических должностях не менее 3 лет;
• Необходимые знания в области регистрации ОПО в едином государственном реестре ОПО вновь вводимых объектов, перерегистрации ранее зарегистрированных ОПО, а так же исключению из государственного реестра в случае ликвидации или консервации ОПО;
• Необходимые знания в области получения (переоформление) лицензии взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.