Главный инженер по сопровождению

Наша команда занимается разработкой системы Accounting Engine для автоматизации бухгалтерского учета группы компаний Сбербанк. Система по масштабам не имеет аналогов в России, перед ней стоят серьезные вызовы по задачам высоких нагрузок и обработке большого объема данных.

Мы ищем эксперта технической поддержки для контроля надежности онлайн сервисов Сбербанка.

Наш стек:

* Platform V, Java, Javascript, React

* docker/kubernetes/openshift/dropapp

* Oracle/PostgreSQL/ELK

* Kafka, Istio

* Jenkins, Nexus, SonarQube, Ansible, Bitbucket

* Jira, Confluence

Обязанности

* Поддержка сервисов учетных систем Банка, разбор инцидентов, внедрение новых продуктов

* Поддержка установок релизов системы

* Мониторинг системы, проработка предложений по улучшению производительности и надежности систем

* Развитие инженеров команды

* Анализ и решение проблем интеграции между различными системами банка

* Настройка и поддержка резервирования и отказоустойчивости систем

* Создание и документирование процедур восстановления после сбоев (Disaster Recovery Plan)

* Поддержание и развитие CI/CD пайплайнов, улучшение процесса автоматизации развертывания приложений

* Консультирование сотрудников младших уровней и других подразделений банка по техническим вопросам работы учетных систем

* Управление инфраструктурой мониторинга (например, Prometheus, Grafana), настройка алертинга и триггеров критичности сбоев

Требования

* Опыт работы в сфере технической поддержки не менее 2 лет;

* Предпочтительный опыт в роли старшего специалиста или руководящей роли в области технической поддержки IT-продукта и наличие успешных кейсов развития сотрудников;

* Владение языками программирования Python, Bash или PowerShell на уровне написания скриптов автоматизации;

* Опыт работы с тикет-системами и другими инструментами технической поддержки;

* Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, Grafana);

* Опыт работы с Kubernetes, Docker;

* Уверенный уровень SQL;

* Опыт работы с Linux системами;

* Готовность работать в условиях высокой нагрузки;

* Оперативная реакция на инциденты высокого приоритета и умение эффективно организовать работу команды в кризисных ситуациях;

* Высокий уровень ответственности, аналитические способности и умение решать нестандартные технические задачи;

* Способность быстро осваивать новые технологии и решения и адаптироваться к изменениям в технологических процессах компании;

Условия

• комфортный современный офис
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера