Ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности

Кондитерская фабрика «Пермская» - одно из старейших предприятий Перми, развивается, двигаясь в тренде мирового кондитерского рынка.

МЫ - дружная команда специалистов, которые благодаря своей добросовестности, упорной работе и сохранению опыта поколений, дарят радость от сладостей каждому.

Обязанности:

• Разработка и внедрение мероприятий по охране труда и промышленной безопасности на предприятии.
• Контроль выполнения требований нормативных актов и стандартов по охране труда и промышленной безопасности
• Проведение инструктажей, обучений и проверки знаний сотрудников по охране труда.
• Организация проведения медосмотров.
• Контроль за организацией процесса выдачи СИЗ, обновление нормативов.
• Организация проведения СОУТ.
• Организация оценки проф. рисков, управление проф. рисками (комплекс мероприятий по снижению) .
• Контроль своевременности испытаний, технических освидетельствований оборудования, ремонта и поверки средств измерений. Проверка наличия документов, подтверждающих соответствие технических устройств установленным требованиям.

• Организация экспертизы промышленной безопасности (ЭПБ) технических устройств, зданий и сооружений.

• Разработка и реализация мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий, организация тренировки по ним

• Контроль сроков подготовки и организация аттестации сотрудников предприятия в органах Ростехнадзора.

• Актуализация и разработка документации по охране труда и пром. безопасности на предприятии.
• Отчётность в контролирующие органы по охране труда и промышленной безопасности.

• Высшее или средне-специальное образование по охране труда, промышленной или безопасности. Если у вас нет аттестации в Ростехнадзоре, но вы готовы пройти - укажите эту информацию в сопроводительном письме.
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, желательно на производственных предприятиях пищевой промышленности.
• Знание нормативно-правовой базы по охране труда и промышленной безопасности.

• Частичная компенсация стоимости питания;
• Частичная компенсация аренды жилья иногородним;
• Скидка на продукцию фабрики;
• Частичная компенсация путевок в ДОЛ для детей сотрудников;
• Подарки к профессиональным праздникам.
• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника (сотрудник на СВО)