Cпециалист отдела перспективного планирования

Приглашаем выпускников 2026 г. специальностей 21.03.01/21.04.01 «Нефтегазовое дело», 21.02.01 «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» и смежных специальностей в ООО «РН-Юганскнефтегаз» – кузницу кадров нефтегазодобывающих предприятий России.

Шанс начать успешную карьеру в компании «Роснефть». Вас ждут лучшие наставники, новые знания, увлекательные проекты и карьерный рост!

Индивидуальная работа с начинающим специалистом, адаптация к производственной деятельности, корпоративной культуре. Организован процесс профессионального развития и подготовки.

Обязанности:

• Анализ текущей и перспективной загрузки систем подготовки и транспорта нефти, воды, газа, с выдачей предложений и рекомендаций по развитию и оптимизации инфраструктуры.

• Проработка вариантов обустройства месторождений под новые кусты скважин, концепций развития инфраструктуры по перспективным направлениям и районам с бурением новых кустов скважин; определение оптимальной привязки перспективных кустовых площадок и новых объектов (ДНС, КНС, КС), с учетом плановых показателей загрузки объектов и минимизации капитальных вложений;

• Участие в формировании и мониторинге производственной программы новых объектов капитального строительства наземной инфраструктуры для перспективных опций с учетом изменения графиков бурения и плановых показателей загрузки объектов;

• Выполнение гидравлических расчетов трубопроводных систем инфраструктуры нефтегазовых месторождений

• Высшее профильное образование - бакалавриат/ магистратура/ специалитет;
• Впервые поступает на работу по полученной специальности;
• Знания процессов добычи, подготовки и транспорта нефти, закачки рабочего агента в пласт, подготовки и транспортировки попутного газа, основных объектов инфраструктуры нефтегазодобывающих предприятий, основ системы электроснабжения месторождений нефти и газа;
• Навыки работы ПЭВМ (расчеты/таблицы/графики MS Excel, презентации/отчеты в MS PowerPoint).

• Пятидневный режим работы в г. Нефтеюганске;
• Карьерный рост и профессиональное развитие;
• Полный социальный пакет (санаторно-курортное лечение, детский отдых и тд.);
• Добровольное медицинское страхование;
• Корпоративная ипотечная программа, образовательные беспроцентные займы;
• Для иногородних кандидатов предусмотрено проживание в Общежитии.