Специалист по отоплению, вентиляции и кондиционированию (ОВиК)

SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной, безопасной и энергоэффективной работы систем отопления, вентиляции, кондиционирования и холодоснабжения предприятия;
• Поддержание нормативных параметров микроклимата производственных помещений;
• Проведение планового и внепланового технического обслуживания систем ОВиК;
• Выполнение сервисных обходов и контроль технического состояния оборудования;
• Своевременное выявление и устранение неисправностей;
• Прием и обработка заявок от производственных подразделений;
• Контроль правильной эксплуатации оборудования;
• Подготовка заявок на запасные части и расходные материалы;
• Участие в проведении планово-предупредительных ремонтов в соответствии с утвержденными графиками.

Требования:

• Средне-специальное техническое образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года;
• Знание устройства и принципов работы оборудования систем отопления, вентиляции и кондиционирования;
• Навыки диагностики, технического обслуживания и ремонта оборудования;
• Умение читать электрические схемы;
• Навыки работы с сервисным оборудованием;
• Владение ПК на уровне пользователя (MS Office: Word, PowerPoint, Outlook);
• Владение русским языком на разговорном уровне.

Мы предлагаем:

Финансовая мотивация

• Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.

• 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.

• 20% скидки на обеды из продукции собственного производства.

• Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
• Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
• Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
• Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
• В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.

Обучение

• Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
• Корпоративные тренинги и наставничество.

Современные условия труда

• Техника и оборудование для продуктивной работы.
• Удобная парковка в любой локации.

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
• Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.