Старший менеджер по работе с корпоративными клиентами

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Твои задачи:

• Привлекать к сотрудничеству корпоративных клиентов;
• Развивать долгосрочные партнёрские отношения;
• Активно поддерживать и расширять действующую клиентскую базу;
• Профессионально сопровождать клиента на всех этапах сделки — от первого контакта до успешного завершения;
• Вести переговоры, выезжать на встречи, быть лицом компании на рынке;
• Вносить вклад в развитие новых продуктов и сервисов компании.

Что важно для успеха:

• Опыт работы в продажах или работе с клиентами от 1 года;
• Высокая обучаемость и желание развиваться в сфере B2B;
• Умение выстраивать доверительные отношения и вести переговоры на уровне первых лиц компаний;
• Готовность к разъездному характеру работы (встречи с клиентами и партнёрами);
• Активная жизненная позиция, самостоятельность и ориентация на результат.

Условия и преимущества:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Добровольное медицинское страхование;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Корпоративные предложения для сотрудников;
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
• Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами;
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
• Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
• Вечернее такси для сотрудников из офиса домой;
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Программа управления талантами;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников.