Senior affiliate manager

Alfaleads Network (входит в Alfaleads Group) — международная CPA-сеть номер один по количеству и качеству трафика в вертикали iGaming. Больше 10 лет мы помогаем аффилиатам монетизировать трафик, а рекламодателям оказываем услуги комплексного продвижения бренда. В настоящий момент мы работаем WW с более чем 50 000 партнеров, а наша база офферов насчитывает свыше 5 000 офферов под iGaming.

Каждый год мы бьем новые рекорды по профиту, регулярно входим в шорт-листы международных премий и завоевываем награды.

Сейчас в Alfaleads Network работает большая команда специалистов – это affiliate- и bizdev-менеджеры, менеджеры интеграционного блока и менеджеры операционной поддержки.

Чем тебе предстоит заниматься:

• Расширять и развивать текущую базу веб-мастеров;

• Находить общий язык с новыми партнерами и поддерживать отношения с вебмастерами, которые уже давно с нами;

• Мотивировать вебмастеров сотрудничать с нами и работать с возражениями;

• Анализировать трафик, который поставляют вебмастера, и при необходимости предлагать альтернативные решения возникающих вопросов;

• Постоянно быть на связи (чаты, почта, мессенджеры) и оперативно отвечать вебмастерам;

• Посещать профильные мероприятия (конференции, митапы) и общаться с партнерами;

• Постоянно искать возможности для увеличения заработка вебмастера.

Что мы ждем от кандидата:

• У тебя есть опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;

• Ты отлично знаком с вертикалями igaming/betting и тебе интересно дальнейшее развитие в этих направлениях;

• English от уровня В2;

• Ты умеешь находить гибкие решения в сложных ситуациях, ты амбициозен и энергичен;

• Способен брать на себя ответственность за принятые решения, умеешь работать с возражениями и не теряешься в сложных ситуациях;

• Хочешь, чтобы твоя работа влияла на вектор развития всей компании.

Мы предлагаем:

• Интересную работу в одной из ведущих компаний в сфере;

• Комфортный офис в Белграде (возможна удаленка);

• Высокую своевременную заработную плату (оклад + KPI);

• Удобный график с плавающим началом рабочего дня;

• Участие в топовых конференциях;

• ДМС после испытательного срока;

• Внутреннее и внешнее обучение по разным направлениям;

• Заботу и внимательное отношение к сотрудникам, поддержку в трудных жизненных ситуациях;

• Нематериальную мотивацию — корпоративные подарки, мероприятия, совместные выезды, досуг и многое другое.