Инженер по ремонтно-строительным работам

Компания основана в 2019 году. За это время мы выросли из небольшой команды в надёжного партнёра для наших заказчиков и разработали собственную Систему Управления Обращениями, что позволяет оказывать Сервис высокого качества!

Среди наших клиентов в Москве такие крупные компании как: Х5 Group (Перекрестки), ВкусВилл, Мираторг, Окей, ЛЕНТА, Глобус и другие.

Мы собрали надёжную и опытную команду, способную обеспечивать стабильный, качественный сервис и монтаж на объектах любой сложности.

Мы постоянно развиваемся, активно занимаемся продвижением и улучшением сервиса. На 2026 год у нас три главные цели:

• Вырасти в 2,5 раза и войти в ТОП-10 подрядчиков страны;
• Стать лучшим работодателем на нашем рынке;
• Создать свою технологическую платформу, чтобы работать быстрее.

Наша миссия — изменить культуру сервисной индустрии, создав технологичную компанию, где ценят труд и помогают клиентам достигать их целей.

В связи с расширением штата в городе Санкт-Петербург объявляется конкурс на должность «Инженер по ремонтно-строительным работам».

Обязанности:

• Планирование и контроль выполнения ремонтно-строительных работ и технического обслуживания объектов.
• Руководство техниками на линии, составление графиков их работы.
• Управление подрядчиками: поиск подрядных организаций, постановка задач, контроль качества выполнения работ и приёмка услуг.
• Составление смет и контроль за рациональным использованием ресурсов.
• Организационные вопросы: работа с документацией, составление заявок на материалы, коммуникация с руководством магазинов и подрядчиками.

Требования:

• Опыт работы в обслуживании ритейла от 3 лет.

Ключевые навыки:

• • Техническое образование.
  • Планирование и организация ремонтно-строительных работ.
  • Опыт управления подрядными организациями.
  • Составление и контроль смет.

Ответственность, умение работать в режиме многозадачности и коммуникабельность

Условия:

• Заработная плата: 150 000 – 200 000 руб. на руки.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Обучение и профессиональное развитие за счёт компании.
• Возможность влиять на процессы и масштаб задач по мере роста подразделения в СПб.