Руководитель технической службы дома отдыха Торово

Череповецкий муниципальный округ, территория База Торово

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечивать исправное техническое состояние и бесперебойную работу зданий, инженерных сетей, оборудования и коммуникаций дома отдыха;
Руководить технической службой: организовывать безопасную работу персонала, контролировать соблюдение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
Организовывать содержание и благоустройство территории, своевременную уборку, вывоз отходов и расчистку от сухостоя;
Контролировать выполнение заявок от гостей и персонала, обеспечивать своевременный ремонт в номерном фонде;
Организовывать работу подрядных организаций на территории базы, контролировать соблюдение проектов СМР и требований безопасности.

Требования:

Высшее техническое образование;
Опыт работы руководителем коллектива — не менее 3 лет;
Навыки управления изменениями, кросс-функционального взаимодействия, умение обучать и развивать персонал (коучинг, наставничество);
Клиентоориентированность, многозадачность, умение работать с большим объемом информации и планировать бюджет ТОиР.
Удостоверение по электробезопасности (группа не ниже, чем у подчиненного персонала, до и выше 1000 В) будет вашим преимуществом.

Условия:

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: постоянный трудовой договор, дневной график работы (суббота, воскресенье — выходные), официальное трудоустройство, выплата зарплаты дважды в месяц с регулярной индексацией;
Финансовые бонусы и развитие: годовые премии, доплаты за повышение квалификации, дополнительные отпуска;
Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию), компенсация здорового питания — 177 рублей в смену/день;
Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях, семейный отдых в д/о «Торово» — за 10% от стоимости путёвки;
Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору, льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы, мероприятия для сотрудников и их семей;
Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации, руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.