Ищем специалиста, который полностью возьмет на себя кадровое делопроизводство, воинский учет и охрану труда. Штат компании — около 50 сотрудников.
Работа подойдет специалисту, который предпочитает самостоятельно вести кадровый блок и любит порядок в документах.
Условия
- занятость — 0,5 ставки;
- заработная плата — 60 000 ₽ на руки;
- работа в офисе 2 дня в неделю, в остальные дни — удаленная поддержка по текущим вопросам;
- оплачиваемые обеды в офисе;
- чай, кофе и снеки;
- возможность выстроить кадровые процессы и участвовать в их развитии;
- долгосрочная работа в компании — одном из лидеров земельного рынка Московской области.
Чем предстоит заниматься
- вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск, изменение условий труда и др.);
- оформлять и подписывать кадровые документы с сотрудниками;
- проводить кадровый аудит и восстанавливать недостающие документы;
- вести личные дела сотрудников;
- вести штатное расписание и оформлять изменения;
- формировать график отпусков;
- готовить и сдавать отчетность ЕФС-1;
- рассчитывать заработную плату;
- готовить справки, копии документов и консультировать сотрудников по кадровым вопросам;
- вести воинский учет в полном объеме;
- организовывать и сопровождать охрану труда;
- участвовать в разработке и актуализации должностных инструкций.
Что важно
- опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства;
- уверенное знание трудового законодательства РФ;
- опыт работы в 1С:ЗУП 8.3;
- опыт ведения воинского учета;
- понимание требований по охране труда;
- уверенное владение Microsoft Office;
- внимательность к деталям, ответственность и системность;
- грамотная устная и письменная речь.
Будет преимуществом
- опыт проведения кадрового аудита;
- опыт восстановления кадровых документов;
- опыт работы в небольших компаниях, где специалист самостоятельно вел весь кадровый блок.
Если вакансия вам интересна, начните сопроводительное письмо или отклик со слова «ЗУП».