Тимлид отдела продаж

Pronto - ведущий поставщик комплексных решений в области телематических услуг связи и мобильного маркетинга в связи с запуском новых проектов приглашает в команду увлеченных профессионалов.

Ежедневно наша команда решает сложные, интересные задачи и делает это в максимально комфортных условиях - без дресс-кода, строгой иерархии и бюрократии.

На данный момент мы в поисках коллеги на должность "Тимлида отдела продаж"

Наша аудитория- это бизнес по всей России: e-commerce, сервисы такси, сфера бьюти, страховые и транспортные компании, розничная торговля, службы доставки и многие другие. Размер рынка более 100 000 компаний

30% времени - работа с ключевыми клиентами, 70% - работа с командой, формирование стратегии и тактик работы с клиентами

Наши ожидания:

• высокие коммуникативные и лидерские способности
• умение выстроить работу команды
• желание развиваться, широкий кругозор
• Вы успешны в продажах и умеете передавать знания
• Вы провели сотни переговоров и разрешили десятки конфликтов

• Вы имеете опыт работы в B2B-сегменте в смежных отраслях (телекоммуникации, медиа, рекламные и digital-агентства)

• Вы активны, нацелены на результат, гибки, способны слышать собеседника, стремитесь развиваться и имеете открытое сознание

Ваши задачи:

Расширение отдела продаж:

• подбор, адаптация, развитие сотрудников
• разработка и актуализация базы знаний
• внедрение новых инструментов и каналов продаж

Рост продаж:

• аналитика показателей отдела продаж
• выполнение плана продаж
• мотивация сотрудников, выявление зон роста
• личные продажи (Enterprise)

Наши условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании с предоставлением всех возможностей и льгот;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Гибридный или офисный формат работы;
• Амбициозные задачи, возможность профессионального и карьерного роста;
• Предоставление всех необходимых инструментов для работы;
• Гибкий рабочий график;
• Обучение за счет компании!
• Скидки в заведения города, массажное кресло в офисе
• Работа в перспективном и динамично развивающемся сегменте рынка;
• Заработная плата обсуждается с итоговым кандидатом на основе уровня компетенций.