Менеджер по кадровому делопроизводству

В сильную команду по управлению персоналом мы ищем Менеджера по КДП с системным и структурным подходом к выполнению задач, а также с активной жизненной позицией.

Обязанности:

• Ведение полного кадрового учета Компании, включая оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РК, а также ведение кадровой документации (отпуска, больничные, табель учета рабочего времени, приказы по основной деятельности и личному составу и др.);
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Ведение базы 1С ЗУП, работа с системой электронных трудовых договоров enbek.kz;
• Работа по оплатам через программу Центральное Казначейство (ЦК) в рамках утвержденного бюджета;
• Подготовка отчетности в рамках своей компетенции.
• Участие в разработке должностных инструкций по всем должностям компании.

• Опыт самостоятельного ведения полного цикла КДП по штату 100+ от 3 лет;
• Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• Уверенный пользователь: 1С ЗУП, enbek.kz, Outlook, электронный документооборот;

• Внимательность к деталям, умение работать с большим объемом документов;

• Стрессоустойчивость, умение эффективно работать в условиях многозадачности и высокой нагрузки;

• Опыт работы в компаниях с филиальной структурой будет преимуществом.

• Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;

• Стабильная и своевременная выплата заработной платы;

• График работы: пятидневная рабочая неделя, 8-17/08:30-17:30/9-18;

• Дополнительная мотивация (премии) по результатам работы за квартал — после успешного прохождения испытательного срока;

• Лояльное и поддерживающее руководство, открытое к диалогу;

• Наставничество и помощь в адаптации на всех этапах;

• Возможности для профессионального и карьерного роста.