Старший специалист по кадрам

Москва, проспект Мира, 1

Описание вакансии

В связи с расширением штата ищем в команду еще одного старшего специалиста отдела кадров.

Обязанности:

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме:

своевременное оформление приёма, перевода, увольнения работников;
подготовка приказов (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, стимулирующие выплаты и др.), трудовых договоров, дополнений к ТД, уведомлений о прекращении действия срочных ТД, подготовка справок по запросам работников;
составление и контроль графика отпусков, ведение учета использованных отпусков;
составление графиков работы для работников с суммированным учетом рабочего времени;
учет, хранение и ведение трудовых книжек, вкладышей, журналов;
взаимодействие с бухгалтерией, предоставление закрывающих документов, первичных кадровых документов для расчета (приказы, табели учета рабочего времени, иные документы/справки, полученные от сотрудников);
отчётность в Социальный фонд по форме ЕФС-1.

2. Участие в других направлениях работы отдела кадров, таких как работа с наградами.

Требования:

высшее профессиональное образование, приветствуется дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
стаж работы не менее 2-х лет по направлению кадрового делопроизводства;
знание Трудового кодекса РФ, законодательных и нормативных правовых актов.
уверенный пользователь ПК, знание 1С "Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП, редакция 3.1".
опыт работы с большим объёмом информации в режиме многозадачности.
Уважаемые коллеги, нам нужен просто специалист по кадрам, не руководитель, а "рабочие руки". Очень надеемся найти "своего человека".

Условия:

трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 с выходными в субботу и воскресенье;
офис - центр Москвы, в двух шагах от метро Сухаревская;
возможность карьерного роста;
официальная (белая) зарплата (уровень дохода обсуждаем, предложим достойную оплату).