Ведущий инженер по РЗА (Энергетический цех. Служба релейной защиты и автоматики)

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.

Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами!

Обязанности:

• Выполнение своевременного и качественного технического обслуживания устройств РЗА, ПА, СОПТ, ФАП в электроустановках 10-220 кВ.

• Разработка / пересмотр схем, инструкций и указаний по обслуживанию оборудования, а также своевременный их пересмотр и внесение необходимых изменений.

• Разработка программ выполнения технического обслуживания оборудования РЗА и ПА.

• Выполнение тщательного анализа и учета всех случаев срабатывания и отказов срабатывания устройств РЗА, а также выявляемых в процессе их эксплуатации дефектов и своевременное их устранение.

• Участие в приемке и опробовании вновь вводимого оборудования, а так же в разработке пусковых схем и программ испытаний электротехнического оборудования.

• Обеспечение надёжной эксплуатации и выполнение качественного технического обслуживания компонентов системы ССПИ и компонентов АИИС КУЭ, включающих в себя измерительные трансформаторы тока, измерительные трансформаторы напряжения, вспомогательные контакты положения коммутационных аппаратов, устройств РЗА, цепи вторичной коммутации.

• Высшее проффесионально-техническое образование (по профилю релейной защиты и автоматики).
• Опыт работы с микропроцессорными терминалами ЭКРА 200(2704), БМРЗ, Sepam, Siemens и др.

• Знание английского языка будет вашим преимуществом.

• Умение работать с приборами и установками: Ретом-21/51, РЕТ-ТН, ВАФ, мультиметры.

• Ответственность, исполнительность, способность оперативно выполнять задания, способность самостоятельно организовать работу, стрессоустойчивость.

• Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• График работы: сменный 2/2 с 8:00 до 20:00.
• Развита система НАСТАВНИЧЕСТВА.
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области.
• Предоставление общежития иногородним.
• ДМС (включая стоматологию).
• Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты.
• Медицинский осмотр за счет предприятия.
• Санаторно-курортное лечение.
• Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
• Дополнительная материальная поддержка.
• Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
• Развитие и перспективы карьерного роста.