Тимлид Разработки (Трейдинговая платформа) / Engineering Team Lead (Trading Platform)

О роли

Мы ищем Engineering Team Lead чтобы вести небольшую кросс-функциональную команду, которая отвечает за реальный кусок торговой платформы на Rust.

Роль полностью про people management, хотя, и с hands-on элементом. Ты решаешь, что команда делает дальше, отказываешься от того, что не стоит усилий и убираешь блокеры. Продукт, которым никто не пользуется, здесь считается провалом, каким бы чистым ни был код.

Требования не будут прилетать в готовом виде. Чаще всего ты сам идёшь их добывать: садишься со стейкхолдерами и всеми, кого это касается, разбираешься, что на самом деле важно, и превращаешь это в роадмап, по которому команда сможет работать.

Чем предстоит заниматься

• Вести направление целиком. Превращать бизнес-цели в роадмап и бэклог, по которым команда может двигаться, и отвечать за результат.
• Держать бэклог в чистоте. Приоритизировать и удерживать фокус команды на том, что двигает PnL или срезает издержки и риски.
• Доводить важные инициативы от идеи до прода. Планирование и согласование на тебе ровно так же, как и сама разработка.
• Вытаскивать требования напрямую из людей, которые будут пользоваться тем, что ты строишь, и превращать их в конкретные технические решения.
• Делать трейд-оффы между скоростью, качеством, стоимостью и гибкостью — и отстаивать их.
• Держать поставку предсказуемой, а качество высоким. Настоящие тесты, проверки и т. д.
• People Management. Давать регулярную, прямую, полезную обратную связь. Держать людей в курсе того, что происходит вокруг. Следить за их состоянием и решать проблемы проактивно. Держать команду замотивированной и сплочённой.

Требования

• Сильный инженерный бэкграунд в трейдинге, в любом домене: крипта, HFT, MFT. Ты понимаешь, как торговые системы работают на самом деле, и работал напрямую с бизнесом.
• Реальный опыт руководства командой или ведения направления. Ты расставлял приоритеты, принимал решения по скоупу и пр.
• Высокий уровень толерантности к неопределённости и меняющимся приоритетам.
• Ты думаешь о бизнесе в первую очередь. Меришь успех влиянием на PnL и направляешь команду к тому, чем реально пользуются.
• Сильная коммуникация. Ты добиваешься, чтобы все одинаково понимали контекст, скоуп и сроки.
• Готовность технически лидить. Ты должен уметь принимать архитектурные решения по платформе вместе со своими инженерами.

Будет плюсом

• Реальный опыт с LLM и AI-assisted разработкой. Мы плотно используем современные AI-инструменты и раскатываем их по всей компании.
• Ты где-то внедрил процесс или практику, которая разошлась за пределы твоей собственной команды.