Ведущий специалист по подбору персонала

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — ЖК «ЛЕНИНГРАДКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК "Дмитровское Небо", ЖК "ДПарксайд, ЖК «Донской Олимп», БЦ «Новый Балчуг». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса.

Обязанности:

• Подбор персонала: офис, инженерный состав, рабочий персонал;
• Поиск, скрининг резюме, предварительное согласование резюме с руководителями подразделений;
• Проведение телефонных/видео/очных интервью с кандидатами;
• Kоординация этапов собеседований;
• Контроль оформления согласованных кандидатов;
• Оформление направлений на медосмотр;
• Контроль адаптации принятых работников;
• Отчетность.

• Релевантный опыт от 2-х лет;
• Знание источников поиска и подбора персонала;
• Знание методик проведения интервью;
• Опыт работы в производственных, строительных компаниях и сфере ЖКХ будет преимуществом;
• Знание стандартных офисных программ ПК MS Office;
• Стрессоустойчивость, вежливость и коммуникабельность.

• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Подчинение начальнику отдела персонала (в отделе персонала 2 специалиста по подбору);
• График 5/2 с пн-чт 9-00 до 18-00, в пт до 17:00, обеденное время с 13-00 до 13-48;
• Предоставляем доступ к ресурсам для поиска кандидатов;
• Корпоративная мобильная связь;
• Премирование по итогам года;
• ДМС (100 % оплата работодателем) после успешного завершения испытательного срока.