Главный механик

Сельскохозяйственное предприятие в сегменте растениеводства. Парк техники включает тракторы, комбайны, посевные и почвообрабатывающие агрегаты, вспомогательную технику. Ищем главного механика для обеспечения бесперебойной работы машинно‑тракторного парка в периоды пиковых нагрузок и планомерного поддержания технической готовности техники в межсезонье.

Обязанности:

• Цель должности:

  Обеспечить максимальную техническую готовность парка сельхозтехники (тракторы, комбайны и пр.) для выполнения полевых работ в агротехнические сроки, минимизировать простои из‑за неисправностей, оптимизировать затраты на ремонт и обслуживание, выстроить систему плановых работ и контроля состояния техники.

  Основные обязанности:

• Организация эксплуатации и обслуживания техники. Формировать и контролировать выполнение графиков ТО и ремонтов, вести учёт наработки и состояния машин, обеспечивать подготовку техники к сезонным работам (посевная, уборка) и к постановке на хранение.
• Управление ремонтной службой. Руководить механизаторами; распределять задачи, контролировать качество работ, вести табель, оценивать эффективность персонала.
• Диагностика и устранение неисправностей. Лично участвовать в разборе сложных поломок, определять причины отказов, назначать корректирующие мероприятия, контролировать соблюдение технологий ремонта.
• Планирование и контроль запчастей и материалов. Формировать заявки на запасные части, ГСМ, расходные материалы; контролировать остатки на складе, оптимизировать номенклатуру, снижать дефицит в пиковые периоды.
• Взаимодействие с поставщиками и сервисными организациями. Вести переговоры с дилерами техники и поставщиками запчастей, контролировать гарантийные случаи, приёмку работ подрядных сервисных служб, проверять акты выполненных работ.
• Контроль расхода ГСМ и шин. Вести учёт расхода топлива и масел по единицам техники, анализировать перерасходы, выявлять причины; контролировать состояние и износ шин, планировать замену.
• Ведение технической документации. Обеспечивать оформление путевых листов, дефектных ведомостей, заказ‑нарядов, актов списания, паспортов техники; поддерживать актуальность данных в учётных системах.
• Охрана труда и безопасность эксплуатации. Контролировать соблюдение правил эксплуатации техники, проводить инструктажи, расследовать случаи нарушений и аварий, обеспечивать безопасные условия в ремонтных боксах.
• Оптимизация и развитие технической базы. Внедрять современные практики обслуживания, оценивать целесообразность модернизации узлов, участвовать в подборе новой техники и навесного оборудования, готовить технические требования к закупкам.
• Бюджет и контроль затрат. Участвовать в формировании бюджета на запчасти, ремонты, ГСМ; анализировать фактические расходы, искать способы снижения себестоимости содержания парка.

• Высшее или среднее профессиональное техническое образование (направления: агроинженерия, эксплуатация транспортно‑технологических машин и комплексов, механика и т. п.).
• Опыт работы механиком или главным механиком на сельхозпредприятии не менее 3–5 лет, понимание специфики эксплуатации тракторов, комбайнов и прицепного оборудования.
• Знание устройства, принципов работы и типовых неисправностей техники ведущих марок (John Deere, Claas, New Holland, «Ростсельмаш» и др.) — обязательно.
• Практический опыт организации ТО и ремонтов, ведения дефектных ведомостей и заказ‑нарядов, работы с каталогами запчастей.
• Навыки работы с измерительным и диагностическим оборудованием, понимание регламентов производителей техники.
• Умение планировать и приоритизировать задачи в условиях сезонных пиков, когда техника должна быть готова «здесь и сейчас».
• Уверенное владение ПК, готовность работать в учётных и складских программах (1С, электронные каталоги запчастей, системы учёта ГСМ).
• Ответственность, стрессоустойчивость, способность принимать решения при отказах техники в поле.

• Будет преимуществом:

• Опыт внедрения систем учёта наработки техники (счётчики моточасов, телематика, датчики топлива).
• Знание нормативов по расходу ГСМ , методик расчёта себестоимости содержания техники.
• Опыт участия в приёмке новой техники, проведении пусконаладки, обучении механизаторов.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильные выплаты заработной платы, премирование в конце года.
• Оплата жилья