Бухгалтер по расчету заработной платы

Москва, Рязанский проспект, 10с18

Метро: Нижегородская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение учета и расчет заработной платы сотрудников с учетом всех нормативных требований и законодательства;
Подготовка и своевременная сдача отчетности в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, Федеральную налоговую службу и другие соответствующие органы;
Работа со счетами: 70, 73, 76.41, 68.НДФЛ, 69 по бухгалтерскому и налоговому учету, начисление по ГПХ, совместители, суммированный учет, премии, расчет по больничным листам, удержания по исполнительным листам, опыт работы с 68.90 (ЕНС);
Расчет заработной платы по мигрантам;
Расчет и сдача отчетности по обособленным подразделениям без выделенного баланса (1 ОП, 3-5 чел);
Ведение зарплатного проекта, подготовка и контроль исполнения платежных поручений, реестров;
Контроль за своевременным и правильным заполнением документов по кадровому учету и заработной плате;
Взаимодействие с сотрудниками и руководством компании по вопросам заработной платы и кадрового учета;
Соблюдение требований законодательства и внутренних положений компании в области заработной платы и кадрового учета;
Расчет заработной платы по разным отделам с разной системой расчета (почасовая оплата, самозанятый и т.д.)

Требования:

Профильное образование;
знание плана счетов, знание бухгалтерского и налогового учета;
Знание 1С Бухгалтерия 8.3, ЗУП 8.3;
Знание Excel (уверенный пользователь);
Знание законодательства и нормативных требований в области заработной платы и кадрового учета;
Опыт работы с иностранными работниками (патенты, ЕАЭС, РВП, ВНЖ) (есть специалист по миграционному учету)
Опыт работы на участке заработная плата с численностью более 450 человек
Опыт ведения кадрового документа: прием на работу, увольнение, изменение данных, отпуска, больничные, проверка табелей учета рабочего времени и т.д.(кадры вести не надо)
Аналитический склад ума, работа в режиме многозадачности, работа с большими объемами информации;
Высокий уровень ответственности, самоорганизованность;
Формирование отчетов по запросу руководства;