Оформляет прием, перевод, увольнение, отпуска, направление в служебные командировки и пр.;
Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, оценочной комиссий, оформлении их решений;
Ведет воинский учет;
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки работников, которые не отказались от их ведения в бумажном виде; передает СФР сведения о трудовой деятельности;
Ведет учет рабочего времени работников, табелирование;
Регистрирует, ведет учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготавливает их к сдаче в архив;
Обеспечивает взаимозаменяемость с иными работниками отдела по соответствующему направлению деятельности.
Требования:
высшее образование "Управление персоналом" и стаж работы по специальности не менее 3 лет
или непрофильное образование + диплом о профессиональной переподготовке (от 250 час) в области "Управление персоналом" и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
опытный пользователь 1С 8.3 ЗиК
Условия:
По срочному трудовому договору, на период декрета.
5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота, воскресенье, с 9.00 до 17.30, перерыв с 13.00 до 13.30.
Оплата труда состоит из оклада, компенсационных выплат, персональных стимулирующих выплат.
Навыки
Деловое общение
Электронный документооборот
Точность и внимательность к деталям
Работа с документами
Учет персональных данных сотрудников
1C: Зарплата и кадры
кадровый документооборот
Оформление больничных листов и отпусков
Табель учета рабочего времени
Оформление личных дел
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников