Руководитель подразделения информационной безопасности

Требования:

- Высшее образование, в приоритете специализация в области информационных технологий, информационной безопасности;

- Профессиональная переподготовка в области информационной безопасности (не менее 512 часов);

- Владение компьютерными программами "Лаборатории Касперского", средств защиты информации от несанкционированного доступа Secret Net Studio, СКЗИ "Континент-АП", сканера безопасности RedCheсk, КриптоПро СSP/JCP, КриптоАРМ, средствами виртуализации VMware/Hypet-V

Обязанности:

• Обеспечивать соблюдение требований Федеральных Законов и требований регуляторов (ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзор) в области информационной безопасности и защиты информации;
• Администрирование средств криптозащиты, антивирусной защиты, защиты от несанкционированного доступа;
• Установка аппаратных, программных (программно-аппаратных) средств защиты информации в соответствии с техническим проектом и инструкциями по эксплуатации;
• Участие в расследовании инцидентов информационной безопасности, выявленных нарушений мер защиты информации;
• Осуществление контроля за обеспечением уровня защищенности в автоматизированных системах;
• Контроль за исполнением требований законодательства в области персональных данных;
• Разработка и внедрение организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных;
• Выполнение периодических работ по аудиту состояния информационной безопасности;
• Определение угроз безопасности персональных данных при их обработке, в т.ч. в информационных системах персональных данных;
• Разработка и обеспечение выполнения мероприятий по технической защите информации, в т.ч. содержащей сведения, составляющие государственную тайну;
• Готовность к оформлению допуска к государственной тайне по 2 форме.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

• График работы: пн-чт с 8:30 до 17:30, пт сокращенный день до 16:15

• Дополнительная выплата к отпуску

• ДМС (после 3 месяцев работы)

• Годовая премия

• 19 мер материальной поддержки работников (материальная помощь при рождении детей, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях и т.д.)

• Забота о развитии (внешнее обучение за счет работодателя, внутреннее обучение (тренинги), возможность посещать психолога

• Корпоративные мероприятия, подарки для детей