Врач-стоматолог детский

Сеть клиник "Будь здоров" компании "Ингосстрах" входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 19 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!

Люди - наша главная ценность!

В Клинике Будь Здоров (м. Савёловская м. Марьина роща) открыта вакансия Врач-стоматолог (детское отделение).

Обязанности:

• ведeние детского cтомaтoлогическoгo пpиeмa пациентов (от 0-18 лет);
• Лечение пульпитов молочных и постоянных зубов (включая витальную ампутацию, пломбирование каналов);
• диaгноcтика и сocтaвление плaна лечeния, проведение cовмeстныx кoнсультаций;
• вeдeниe мeдицинскoй документaции (карты);

• Соблюдение правил внутреннего труда, санитарных правил и техники безопасности.

Требования:

• Высшее образование по специальности «Стоматология »;

• Обязательно наличие действующих сертификатов «стоматология детская»;

• Опыт работы с детьми врачом стоматологом от 3-х лет;

• Знание клинической симптоматики, диагностики и различных современных методов эффективного лечения основных стоматологических заболеваний;

• Знание компьютера, приветствуется знание программ «Инфоклиника» или «Инфодент»;

• Соблюдение этики и деонтологии;

• Приветствуется наличие портфолио (фотопротоколы, RVG-снимки работ), сертификаты пост дипломного образования (курсы, конгрессы, симпозиумы).

Мы гарантируем:

• Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
• Современное медицинское оборудование и комфортные условия труда;
• Оформление в строгом соответствии с трудовым законодательством;
• Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск и больничный;
• Полностью официальная заработная плата, с выплатами два раза в месяц;
• Широкие возможности внутреннего совместительства;
• Уважение и поддержку коллег;
• Продвинутую систему наставничества;
• Расширенную систему ДМС для сотрудников по основной занятости;
• Скидки на медицинское обслуживание в сети клиник для сотрудников и членов их семьи;
• Возможность внутреннего обучения сотрудников, тренинги и тематические лекции;
• Продление сертификата специалиста за счет Компании, организация процесса обучения в рамках НМО;
• Насыщенная социальная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей.