АО «Экспобанк» - это современный частный российский банк. Успешно работает на рынке более 30 лет в сегменте крупного бизнеса, МСБ и розницы. Представлен в крупнейших городах России от Москвы до Владивостока.
В нашей молодой и дружелюбной команде работает более 1500 человек.
Сейчас мы находимся в поиске Главного эксперта по персоналу в Управление по работе с персоналом.
Обязанности:
- Контроль выполнения плана подбора персонала, анализ узких мест, самостоятельный экспертный подбор персонала на экспертные и руководящие роли.
- Поиск и новых источников привлечения кандидатов, развитие hr-бренда совместно с командой внутренних коммуникаций.
- Участие в проектах по адаптации персонала и наставничеству.
- Развитие направления Executive-search.
- Участие в мероприятиях по привлечению молодых талантов, в том числе в учебных заведениях, проработка проектов совместно с командой по работе с молодежью.
- Участие в проектах по автоматизации hr-функции и улучшение hr-аналитики.
- Анализ рынка труда и мониторинг новых тенденций в области подбора персонала.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала в банках/финансовых организациях не менее 4 лет на позиции с аналогичным функционалом (руководитель направления по работе с персоналом, главный эксперт), где у вас был в задачах не только подбор персонала.
- Ранее полученный опыт работы в компании численностью не менее 1000 человек, с развитой корп культурой и современными hr-подходами.
- Высшее образование и повышение квалификации, современные подходы в реализации рабочих задач.
- Умение управлять командой.
- Опыт подбора ключевого персонала и ТОП - менеджеров, как преимущество.
- Самостоятельность, уменее быстро адаптироваться к изменениям и находить нестандартные решения.
- Знание современных методов и инструментов управления персоналом.
- Высокий уровень ответственности и организованности, активность.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат банка с первого дня.
- Оклад (обсуждается по рынку) + годовая премия.
- График 5/2 с 9:00 до 18:00, по пятницам - до 16:45.
- ДМС со стоматологией или оплата фитнеса после прохождения испытательного срока.
- Возможности роста и развития.
- Отсутствие строгого дресс-кода.
- Корпоративное обучение, тренинги, выездное обучение, офлайн и онлайн - встречи с экспертами.
- Материальная поддержка от банка в сложных жизненных ситуациях.
- Программа корпоративных скидок BestBenefits (доставки, кафе, клиники и много других мест).